“L'idea alla base della Unit è molto semplice”, spiega Roberto Gentilucci. “Si tratta di un hub dedicato allo sviluppo delle competenze tecniche. Significa investire nelle nostre persone affinché ogni elicottero che realizziamo per i nostri clienti soddisfi i più elevati standard qualitativi.”

Gentilucci è responsabile della Unit, che opera in coordinamento funzionale con il dipartimento HR&O – Learning and Training ed è situata nello stabilimento di Vergiate, a pochi passi dalla Final Assembly Line (FAL). Inaugurata nel 2025, combina formazione teorica in aula e attività pratiche. Dispone di un'area laboratorio dedicata alle esercitazioni e ospita inoltre il prototipo numero 4 dell'AW139, privo delle pale del rotore: uno dei primi esemplari realizzati nelle fasi iniziali del programma AW139. L'elicottero è stato riconvertito in piattaforma didattica per consentire ai tecnici di affinare le proprie competenze e apprendere nuove tecniche operative.

“La Unit è stata progettata per supportare lo sviluppo delle competenze delle persone in tutta l'organizzazione Operations, includendo tutti i nostri Centres of Excellence e le diverse realtà geografiche, non soltanto il team di Vergiate”, prosegue Gentilucci. “Era naturale iniziare dalle attività della Final Assembly Line, ma l'obiettivo è creare un hub al servizio dell'intera azienda.”

Tradizionalmente, i tecnici del settore aerospaziale hanno seguito percorsi professionali distinti, specializzandosi ad esempio in ambito meccanico, elettrico o strutturale. La Unit adotta invece un approccio diverso. “Per servire al meglio i nostri clienti dobbiamo garantire i più elevati standard qualitativi in ogni fase del processo di produzione e assemblaggio, migliorando al contempo efficienza e produttività per rispondere alla costante e crescente domanda dei nostri elicotteri.

“Per questo motivo, anziché ragionare in termini di discipline come quella meccanica o elettrica, stiamo formando operatori aeronautici con competenze trasversali e un bagaglio professionale più ampio. Per le persone significa acquisire competenze in nuovi ambiti; per l'azienda significa poter contare su una maggiore flessibilità per massimizzare produttività ed efficienza delle nostre attività a beneficio dei clienti.”

Mappare le competenze necessarie

I corsi sono gestiti da un team di formatori con una consolidata esperienza. Sebbene la formazione si svolga prevalentemente presso il sito di Vergiate, i formatori si recano anche negli altri stabilimenti di Leonardo Helicopters per svolgere sessioni pratiche. “Abbiamo team che si recano nei nostri siti di Frosinone e Tessera per lavorare direttamente con i tecnici presenti”, spiega Gentilucci.

Uno degli aspetti più impegnativi nello sviluppo di un programma formativo completo è stato creare una matrice delle competenze per ogni fase del processo di assemblaggio dell'elicottero. Ogni operazione è documentata in un manuale che ne descrive tutte le fasi, consentendo agli allievi di seguire un percorso di apprendimento che combina attività teoriche e pratiche.

Coinvolgere la nuova generazione

Un secondo ambito di attività della Unit consiste nella collaborazione con scuole e università, offrendo ai giovani l'opportunità di avvicinarsi a una carriera nel settore aerospaziale. Il team collabora con scuole superiori, istituti tecnici e università per offrire diverse opportunità di placement e tirocinio.

“Sappiamo che, nel lungo periodo, la domanda di tecnici qualificati continuerà a essere elevata, sia all'interno della nostra azienda sia nell'intero settore”, afferma Gentilucci. “Coinvolgendo studenti di diverse fasce d'età, contribuiamo a creare un bacino di futuri talenti e aiutiamo i giovani a comprendere meglio il nostro lavoro e le competenze richieste.”

Punti di vista

Roberto Gentilucci

“Credo fermamente che, nell'attuale mondo del lavoro in continua evoluzione, non si debba mai smettere di imparare e crescere. Lo sviluppo continuo non è soltanto importante: rappresenta un elemento chiave del successo e della competitività della nostra azienda.

“Oltre alle attività che svolgiamo qui a Vergiate, stiamo già erogando formazione anche presso le altre Final Assembly Line italiane di Tessera e Frosinone. Stiamo lavorando per creare punti di riferimento e formatori dedicati per ciascuna FAL. Lo stesso approccio verrà progressivamente esteso anche agli altri siti e alle diverse realtà geografiche.”

Formatore: Adriano Ferrazzetta

“Provengo da un'esperienza come Department Manager, durante la quale ho guidato un team di circa 220 operatori, in gran parte giovani.

“Il ruolo del formatore comporta una grande responsabilità. Significa lavorare a stretto contatto con le persone e richiede quindi la capacità di comprenderne le naturali differenze, riconoscendone le attitudini e le caratteristiche individuali.

“L'aspetto che mi dà maggiore soddisfazione è vedere gli allievi crescere nel loro percorso all'interno dell'azienda, perfettamente integrati, autonomi nello svolgimento del proprio lavoro e capaci di dimostrare una continua crescita professionale.”

Tecnico/Allievo: Matteo Squillante

“Ho completato un percorso formativo della durata di un mese, articolato in diverse discipline, sia teoriche sia pratiche, che mi ha permesso di prepararmi al meglio per il ruolo e di entrare nel settore aeronautico con sicurezza. È stato subito evidente quanto l'azienda creda realmente nella formazione, investendo tempo e risorse su di noi fin dal nostro ingresso.

“Durante il periodo di formazione abbiamo avuto l'opportunità di visitare diversi reparti dell'azienda insieme ai nostri istruttori, che ci hanno illustrato l'intero flusso produttivo. Personalmente, ho trovato questa esperienza estremamente motivante, perché mi ha aiutato a comprendere la complessità dell'ambiente di cui oggi faccio parte.”

Visita la pagina AW Vertical View